人的一天之中，扣掉睡眠的時間，工作時間幾乎佔了我們一半的生活，行政院的主計處曾經編製台灣的國民幸福指數，其中的一樣指標，就是工作，佔掉我們一天之中幾乎一半的工作時間，無疑的大大了影響了我們的幸福指數的評比，一個人若是在職場上感到足夠的幸福，那麼她的幸福指數也才能提高。
台北勞動局連續兩年舉辦了幸福企業的選拔，而在這些被選拔出來的幸福企業，裡面的員工表示，會讓他們感到幸福的原因有工作的環境好，待遇不錯，工作時間合理，以及休假制度的完善，同事好不好相處當然也被列入考量的範圍之中，而最後才是硬體的設備夠不夠好。
根據勞委會的調查，有高達百分之27的上班族，常常一天的工作時間就超過12個小時，而更有百分之11的勞工沒有補休以及加班費，已經明顯的違反了法令，在如此惡劣的職場環境之下，難免讓人心生怨懟，幸福指數也跟著下降。
而每一間公司的環境都這麼的糟糕嗎？當然不是，根據媒體的採訪，那些髓位的幸福企業裡的員工，臉上總是帶著笑容，在嚴肅的開會上，大家也都能參與討論，集思廣益，上下屬之間沒有明顯的界線，大家齊心協力的，為公司提出更好的方案，這樣的一個幸福企業，怎麼能讓人不想去？
有的幸福企業幾乎不加班，每到六點的時候全公司都會走光，讓職員能夠留時間陪伴家人，而也有公司中午會提供豐盛的午餐，讓員工吃飽吃好，在公司內甚至會附設休息室，讓員工們能夠盡情的休息，辦公室裡的每個人無不精神百倍的工作。
幸福企業固然讓人羨慕，但是想要進去也不簡單，必須要有好的能力與條件，才能夠讓這些幸福企業看到你!
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